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我們的一位加盟商，最初在碩士畢業(yè)時(shí)加入一家民營(yíng)企業(yè)，月薪不到兩千，真可憐！
但選擇創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板，加盟創(chuàng)綠家后，他的工資翻了一番。再過(guò)兩個(gè)月，加到六千，又過(guò)半年，也就是在他做除甲醛加盟一年的時(shí)候，由于他在當(dāng)?shù)厣獾陌l(fā)展，月工資一舉達(dá)到了2.5萬(wàn)元人民幣，年收入幾乎直達(dá)五十萬(wàn)大關(guān)！
時(shí)光易逝，薪酬難漲。我問(wèn)他成功的秘密，他說(shuō)只有一個(gè)原因：主動(dòng)積極地工作，把雷鋒同志為人民服務(wù)的“釘子精神”，用在為客戶(hù)服務(wù)、為客戶(hù)做好事之上。這樣的人，就能夠迅速脫穎而出，成為年薪統(tǒng)計(jì)數(shù)字里的佼佼者。
這樣的故事，在大多數(shù)人在加盟創(chuàng)綠家除甲醛中不知道見(jiàn)到過(guò)多少。在“大學(xué)生就業(yè)難”、“研究生就業(yè)難”、“海歸就業(yè)難”的一片狼來(lái)了的驚叫聲中，在“本科畢業(yè)月薪一千二”、“碩士期待值降到兩千”、“海龜愿意為三千人民幣折腰”之類(lèi)的哀嘆聲中，我卻滿目琳瑯地看到無(wú)數(shù)畢業(yè)兩三年就月入五六千的本科生、工作四五年就成為小富翁的研究生、回國(guó)三四年就實(shí)現(xiàn)財(cái)富積累的留學(xué)生。
創(chuàng)業(yè)中收入的這種奇峰突起現(xiàn)象，如同中國(guó)機(jī)會(huì)本身一樣，一邊是充斥著抱怨，一邊是爆發(fā)著驚奇。一邊是冰冷的低薪海水，一邊是白熾的金錢(qián)火焰。
那些年薪報(bào)告、薪酬調(diào)查、人均收入統(tǒng)計(jì)，對(duì)城市的意義也許有，對(duì)個(gè)人的意義并不大。因?yàn)槭杖氲牟町?，全世界都存在。我所咨?xún)的學(xué)生，天天演奏著從年薪一萬(wàn)、兩萬(wàn)，到年薪二十萬(wàn)、五十萬(wàn)，甚至一百萬(wàn)的中國(guó)變奏曲。
年薪兩百萬(wàn)元，你敢想嗎？假如你不敢的話，就想想美國(guó)、日本，甚至中國(guó)香港的工資水平吧！處在急劇發(fā)展、并且是不均衡發(fā)展中的中國(guó)，青年人就應(yīng)該敢作、敢為、敢闖、敢掙。
不斷高速增長(zhǎng)的收入，是全體中國(guó)居民的殷切期盼；而迅速達(dá)到世界高水準(zhǔn)工資的驕傲，則屬于那些敢于夢(mèng)想、善于奮斗的時(shí)代青年。
